Ingenieros mexicanos consiguen un acuerdo tras prometerles trabajos equivocados en EE.UU.

29 de julio de 2024 – Washington – EFE.

Un grupo de ingenieros mexicanos alcanzó un arreglo con un fabricante de componentes automotrices y dos agencias de reclutamiento a las que demandaron por atraerlos a Estados Unidos con promesas falsas de empleo y someterlos a remuneraciones bajas, según documentos judiciales divulgados este lunes.

En octubre del año pasado, cinco ingenieros presentaron una demanda en un tribunal federal de Georgia contra el fabricante SL Alabama LLC y los contratistas GB2G Inc., conocido como Allswellm, y SPJ Connect Inc. por haberlos engañado con ofertas de trabajo.

En la demanda, los demandantes alegan que el caso involucra explotación laboral, fraude, discriminación, incumplimiento de contrato y violaciones salariales contra trabajadores extranjeros de origen mexicano que fueron explotados en un esquema ilegal de mano de obra barata en la planta de producción de autopartes de SL en Alabama.

Los ingenieros fueron trasladados a EE.UU. mediante el programa de visas comerciales del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que permite la contratación de mano de obra altamente calificada, pero se les obligó a trabajar en la línea de ensamblaje con salarios más bajos y con amenazas de deportación.

En la demanda, los trabajadores afirmaron que el empleo y las condiciones ofrecidas no coincidían con las prometidas en las cartas de contratación.

Uno de los ingenieros, conocido solo como Luis, le comentó al periódico The Atlanta Journal-Constitution que la vivienda prometida por Allswell resultó ser un espacio en el suelo de una casa compartida con otros siete trabajadores.

Los ingenieros también fueron forzados a trabajar en la línea de ensamblaje durante largos turnos con salarios tan bajos como 11 dólares por hora.

El juez federal Timothy C. Batten aprobó el acuerdo de forma preliminar el viernes pasado, estableciendo una compensación para los trabajadores.