26 de mayo de 2023 – BIRMINGHAM, Alabama – Agencias.
A medida que los distritos escolares de todo el estado concluyen el año escolar, algunos distritos comienzan a repartir boletas rosadas.
Ese es un término de argot para la no renovación del contrato de un empleado.
Por lo general, los empleados durante su período de prueba, reciben empleo año tras año.
Se renovará a menos que la junta de educación decida no hacerlo, y eso se llama no renovación ó nota rosa.
Según William Tunnell de la Asociación de Educación de Alabama, estos no son lo mismo que una terminación.
“Significa el final de una era en ese empleador en particular, pero ciertamente son libres de mudarse a otro lugar”, dijo Tunnell.
En este momento, William dijo que están viendo menos renovaciones emitidas debido a la escasez de empleados.
“Pero a medida que más personas ingresan a la profesión, se ve que es más fácil para los distritos encontrar reemplazos, pero ahora no es realmente el momento”, dijo Tunnell.
William dijo que no todas las notas rosadas se basan en el desempeño ó el comportamiento de un empleado.
“Pero muchas veces nuestros puestos pueden desaparecer debido a una disminución en la inscripción de estudiantes ó si un puesto está financiado por una subvención, cosas de esa naturaleza”, dijo Tunnell.
Una de las funciones de AEA, es responsabilizar a los distritos escolares cuando asignan no renovaciones.
“Es mucho más fácil trabajar con un empleado, capacitar a un empleado y mantener a un empleado en lugar de despedirlo y tratar de encontrar a alguien más con quien trabajar, administrar y capacitar nuevamente”, dijo Tunnell.
Tunnell dice que AEA está trabajando arduamente para hacer que la industria sea más atractiva, para obtener más maestros y personal de apoyo.
